Atende exigências sindicais/legais e evita penalidades e passivos trabalhistas.
Demonstra cuidado com pessoas, melhora clima organizacional e ajuda na atração e retenção de talentos.
Mitiga impactos de imprevistos severos, preservando caixa e folha de pagamento.
Coberturas amplas com custo acessível, dimensionadas ao porte e perfil da equipe.
Ampara colaborador em invalidez, incapacidade temporária e doenças graves, além de assistência funeral.
Assessoria na documentação, relação com seguradoras, sinistros e renovações — atendimento humano quando mais importa.
Reunimos dados da empresa e da equipe (categoria, headcount, cargos, capitais e obrigações da convenção) para definir o perfil do plano.
Comparamos seguradoras e pacotes (coberturas, capitais, carências, reajustes e assistência) para o seu contexto.
Entregamos comparativo objetivo, explicando diferenças, recomendações e o melhor custo–benefício para o seu RH.
Conduzimos adesão digital, emissão da apólice e suporte contínuo em sinistros, comunicação ao time e renovações.